Untuk Lima Tahun Ke Depan, Nana Supiana Gagas Penguatan Sistem Merit dan Talenta

Untuk Lima Tahun Ke Depan, Nana Supiana Gagas Penguatan Sistem Merit dan Talenta

SEMINAR: Kepala BKD Provinsi Banten Nana Supiana, bersama Gubernur Banten terpilih Andra Soni, dan beberapa narasumber lainnya saat mengikuti seminar Transformasi Birokrasi Daerah Pasca Pilkada Serentak 2024 di BRIN, Jakarta, Kamis (19/12).--

 

Selain itu lanjut Nana, juga merumuskan kebijakan baru untuk memastikan keberlanjutan sistem merit dalam pemerintahan di masa depan. Menetapkan sistem merit sebagai budaya permanen dalam birokrasi daerah. Mengotimalkan  keberadaan pusat pelatihan dan pengembangan talenta (Center of Excellence) sebagai lembaga yang fokus pada peningkatan kapasitas ASN berbasis merit. 

 

“Menyusun rekomendasi kebijakan jangka panjang untuk penguatan sistem merit dan manajemen talenta di Provinsi Banten. Mengembangkan sistem digital yang semakin maju untuk mendukung pengelolaan SDM secara terukur dan transpara,” kata Kepala BKD Provinsi Banten itu.

 

Calon Gubernur Banten Terpilih Andra Soni menilai, sistem merit dan talenta penting untuk diterapkan di Pemerintahan Provinsi Banten. Sehingga kata Andra Soni pemerintahan Provinsi Banten kedepan menjadi lebih baik.

 

"Jadi sistem merit dan kemudian talenta ini penting untuk diterapkan di Provinsi Banten,” katanya.

 

Terlepas kata Andra, melalui sistem merit dan talenta pada akhirnya membuka kesempatan kepada semua ASN untuk menempati jabatan tertentu di Pemerintahan Provinsi Banten.

 

“Bisa punya kesempatan yang sama dengan yang lain untuk menduduki jabatan tertentu,” katanya.

 

Andra Soni memang punya visi ‘Banten Maju, Adil Merata Tidak Korupsi’ dalam memimpin Provinsi Banten lima tahun kedepan. Maka dari itu, rencana strategis penguatan sistem merit dan talenta di Provinsi Banten 5 tahun ke depan, dinilai mendukung visi  tersebut.  

 

Sumber: