BKPSDM Kota Jadi Rujukan Penerapan Manajemen Talenta

TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — BKPSDM Kota Serang menjadi rujukan daerah lain dalam penerapan ma­najemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Hal itu terlihat dari kunjungan studi tiru BKPSDM Kota Depok ke Kantor BKPSDM Kota Serang, Rabu (11/2).

Kunjungan tersebut mem­bahas implementasi Ma­najemen Talenta (MT) dan penggunaan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang telah dijalankan Pemerintah Kota Serang.

Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, mengatakan penerapan manajemen talenta di Kota Serang berjalan relatif cepat dan terukur. Keberhasilan itu, kata dia, tidak hanya ditentukan oleh sistem aplikasi, tetapi juga komitmen pimpinan serta kolaborasi seluruh organisasi perangkat daerah (OPD).

“Dukungan penuh wali kota dan kerja sama tim menjadi kunci percepatan im­ple­mentasi manajemen talenta,” ujarnya.

Melalui SIMATA, lanjut Murni, data kompetensi pe­gawai terintegrasi sehingga pimpinan dapat memetakan potensi ASN secara akurat. Sistem tersebut mendukung proses mutasi dan promosi jabatan yang lebih objektif dan berbasis data.

Plt Kepala BKPSDM Kota Depok, Endra, menyebut Kota Serang sebagai salah satu daerah pelopor dalam di­gitalisasi manajemen ASN. Ia mengaku mendapat banyak referensi teknis untuk per­cepatan penerapan mana­jemen talenta di Kota Depok sesuai program Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Kami melihat Kota Serang sebagai pionir dalam pene­rapan manajemen talenta. Hasil kunjungan ini menjadi bekal penting bagi kami,” katanya. 

Ia berharap, implementasi manajemen talenta di Kota Depok dapat meningkatkan akuntabilitas data kepegawaian serta mempermudah pe­ngambilan keputusan dalam pengembangan karier ASN. (ald)

Sumber: