BKN Nilai Paling Siap di Banten, Kota Serang Jadi Lokasi Perdana Profiling ASN

TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Kota Serang men­jadi daerah pertama di Provinsi Banten yang resmi mengawali pelaksanaan Com­puter Assisted Com­petency Test (CACT) Pro ASN sebagai bagian dari program nasional penyusun­an manajemen talenta Apa­ratur Sipil Negara (ASN). Kegiatan ini berlangsung selama hampir satu pekan di Laboratorium Asesmen Center Provinsi Banten dan diikuti oleh lebih dari 1.000 ASN struktural di lingkungan Pemerintah Kota Serang.

Penunjukan Kota Serang sebagai lokasi perdana bu­kan tanpa alasan. 

Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN), Wahyu, mengatakan kesiapan Kota Serang dinilai paling matang dibandingkan daerah lain di Banten. Mulai dari fasilitas, kapasitas SDM, hingga koordinasi teknis yang telah terbangun dengan baik membuat Kota Serang dipilih sebagai daerah percontohan.

“Kota Serang kami jadikan yang pertama karena kesiapan mereka paling komprehensif. Ini menunjukkan komitmen yang kuat terhadap pengem­bangan kompetensi aparatur,” ujarnya saat melakukan pe­ninjauan, Sabtu (16/11).

Ia menjelaskan bahwa CACT merupakan bagian penting dari program nasional peme­taan talenta ASN. Tahun ini, Kantor Regional III menar­getkan sekitar 230 ribu ASN di Jawa Barat dan Banten mengikuti proses profiling sebagai dasar penyusunan manajemen talenta secara menyeluruh. Pelaksanaan di Kota Serang menjadi tolok ukur sebelum diterapkan di kabupaten/kota lainnya.

Selain meninjau secara langsung pada pertengahan pelaksanaan, Kepala BKN Pusat juga hadir pada hari terakhir untuk memastikan seluruh rangkaian CACT ber­jalan sesuai standar nasional. Kehadiran pimpinan tertinggi BKN tersebut sekaligus men­jadi bentuk apresiasi atas kesiapan Kota Serang men­jalankan program ini.

Wahyu juga memastikan seluruh pelaksanaan CACT tidak dipungut biaya karena merupakan layanan non-PNBP. Dengan demikian, se­luruh peserta dapat meng­ikuti proses asesmen tanpa kendala anggaran. Hingga penutupan, jumlah peserta dari Kota Serang telah melam­paui 1.000 ASN, sesuai target awal yang telah ditetapkan.

Sementara itu, Plt Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menya­takan bahwa pelaksana­an CACT menjadi momentum penting bagi Pemkot Serang untuk memperkuat sistem manajemen talenta di internal pemerintahan.

“CACT ini membantu meme­takan kemampuan ASN secara objektif. Ini adalah dasar kami untuk menyusun kebijakan pengembangan SDM aparatur di Kota Serang,” ujarnya.

Murni menuturkan bahwa sejak awal pihaknya telah berkoordinasi secara intensif dengan BKN agar seluruh tahapan CACT berjalan sesuai standar. Peserta diwajibkan mematuhi aturan ketat, ter­masuk larangan membawa alat komunikasi ke ruang tes demi menjaga integritas hasil ujian.

Ia juga menyampaikan bah­wa seluruh kegiatan dilak­sanakan tanpa menggunakan anggaran APBD Kota Serang karena mendapatkan fasilitasi dari BKN dan Pemerintah Provinsi Banten. Dengan dukungan tersebut, Pemkot Serang berharap pelaksanaan perdana ini menjadi langkah awal pembentukan sistem kepegawaian yang lebih profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.

Sebagai daerah pertama yang memulai profiling ASN, Kota Serang kini menjadi rujukan bagi daerah lain di Banten. Keberhasilan pelak­sanaan CACT perdana mene­gas­kan komitmen kuat Pemkot Serang dalam memperbaiki tata kelola SDM aparatur dan mempercepat implementasi manajemen talenta ASN se­cara nasional. (ald)

Sumber: