Seribuan ASN Pemkot Tes Kompetensi

TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Pemerintah Kota (Pemkot) Serang mulai melaksanakan uji kompetensi berbasis komputer bagi para aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari persiapan penerapan ma­najemen talenta. 

Sebanyak 1.015 pejabat dari berbagai jabatan—admi­nis­trator, pengawas, fungsional, hingga pelaksana, ikut serta dalam Computer Assisted Competency Test (CACT) yang digelar di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Banten.

Pelaksanaan CACT ini ber­langsung selama enam hari, mulai Senin hingga Sabtu, 10–15 November 2025.

Pelaksana tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menjelaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan tahapan penting dalam penerapan sistem manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkot Serang.

“Tes ini menjadi dasar dalam pemetaan kompetensi apara­tur. Hasilnya nanti akan men­jadi acuan dalam penge­m­bangan dan penempatan pegawai sesuai kemampuan dan potensi mereka,” ujarnya, Senin (10/11).

Menurutnya, saat ini jumlah peserta masih terbatas karena pelaksanaannya disesuaikan dengan kemampuan keuangan daerah. Meski demikian, Pem­kot Serang berkomitmen untuk memperluas jangkauan tes ini secara bertahap.

“Tahap pertama ini diikuti oleh 1.015 ASN struktural dari eselon III dan IV. Ke depan akan menyusul jenjang lain­nya,” terangnya.

Sebelum pelaksanaan CACT, BKPSDM Kota Serang telah menjalin koordinasi intensif dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Hasil komu­nikasi tersebut mendapat dukungan penuh dari BKN yang turut membantu proses penerapan manajemen talenta di daerah.

“Alhamdulillah, BKN mem­berikan dorongan serta pen­dampingan kepada kami agar penerapan manajemen talenta bisa segera berjalan di Pemkot Serang,” katanya. 

Ia menambahkan, keter­batasan anggaran daerah tidak menjadi penghalang untuk melaksanakan program strategis ini. Pemkot Serang menggandeng BKN serta Pemerintah Provinsi Banten untuk membantu penyediaan sarana dan fasilitasi pelak­sanaan tes.

“Kami berterima kasih ka­rena dukungan dari BKN dan Pemprov Banten membuat kegiatan ini dapat terlaksana. Semoga prosesnya berjalan lancar tanpa hambatan,” ujarnya.

Murni juga menegaskan bah­wa hasil tes kompetensi ini akan menjadi bahan utama dalam penyusunan manaje­men talenta ASN di Kota Se­rang. Setelah seluruh tahapan selesai, pihaknya berencana melaporkan hasil pelaksanaan kepada Wali Kota Serang untuk ditindaklanjuti.

“Target kami, seluruh proses manajemen talenta bisa ram­pung pada November ini. Setelah itu, hasilnya akan kami laporkan ke Pak Wali Kota agar bisa segera diekspose ke BKN untuk mendapat per­setujuan penerapan,” jelasnya.

Sementara itu, Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Serang, Nanang Saefudin, menegaskan bahwa pelaksanaan uji kom­petensi ini merupakan bagian penting dalam membangun sistem merit di lingkungan Pemkot Serang. Menurutnya, peningkatan kualitas ASN menjadi pondasi utama dalam mewujudkan pemerintahan yang profesio­nal dan berintegritas. 

Sumber: