TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Kota Serang menjadi daerah pertama di Provinsi Banten yang resmi mengawali pelaksanaan Computer Assisted Competency Test (CACT) Pro ASN sebagai bagian dari program nasional penyusunan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan ini berlangsung selama hampir satu pekan di Laboratorium Asesmen Center Provinsi Banten dan diikuti oleh lebih dari 1.000 ASN struktural di lingkungan Pemerintah Kota Serang.
Penunjukan Kota Serang sebagai lokasi perdana bukan tanpa alasan.
Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN), Wahyu, mengatakan kesiapan Kota Serang dinilai paling matang dibandingkan daerah lain di Banten. Mulai dari fasilitas, kapasitas SDM, hingga koordinasi teknis yang telah terbangun dengan baik membuat Kota Serang dipilih sebagai daerah percontohan.
“Kota Serang kami jadikan yang pertama karena kesiapan mereka paling komprehensif. Ini menunjukkan komitmen yang kuat terhadap pengembangan kompetensi aparatur,” ujarnya saat melakukan peninjauan, Sabtu (16/11).
Ia menjelaskan bahwa CACT merupakan bagian penting dari program nasional pemetaan talenta ASN. Tahun ini, Kantor Regional III menargetkan sekitar 230 ribu ASN di Jawa Barat dan Banten mengikuti proses profiling sebagai dasar penyusunan manajemen talenta secara menyeluruh. Pelaksanaan di Kota Serang menjadi tolok ukur sebelum diterapkan di kabupaten/kota lainnya.
Selain meninjau secara langsung pada pertengahan pelaksanaan, Kepala BKN Pusat juga hadir pada hari terakhir untuk memastikan seluruh rangkaian CACT berjalan sesuai standar nasional. Kehadiran pimpinan tertinggi BKN tersebut sekaligus menjadi bentuk apresiasi atas kesiapan Kota Serang menjalankan program ini.
Wahyu juga memastikan seluruh pelaksanaan CACT tidak dipungut biaya karena merupakan layanan non-PNBP. Dengan demikian, seluruh peserta dapat mengikuti proses asesmen tanpa kendala anggaran. Hingga penutupan, jumlah peserta dari Kota Serang telah melampaui 1.000 ASN, sesuai target awal yang telah ditetapkan.
Sementara itu, Plt Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menyatakan bahwa pelaksanaan CACT menjadi momentum penting bagi Pemkot Serang untuk memperkuat sistem manajemen talenta di internal pemerintahan.
“CACT ini membantu memetakan kemampuan ASN secara objektif. Ini adalah dasar kami untuk menyusun kebijakan pengembangan SDM aparatur di Kota Serang,” ujarnya.
Murni menuturkan bahwa sejak awal pihaknya telah berkoordinasi secara intensif dengan BKN agar seluruh tahapan CACT berjalan sesuai standar. Peserta diwajibkan mematuhi aturan ketat, termasuk larangan membawa alat komunikasi ke ruang tes demi menjaga integritas hasil ujian.
Ia juga menyampaikan bahwa seluruh kegiatan dilaksanakan tanpa menggunakan anggaran APBD Kota Serang karena mendapatkan fasilitasi dari BKN dan Pemerintah Provinsi Banten. Dengan dukungan tersebut, Pemkot Serang berharap pelaksanaan perdana ini menjadi langkah awal pembentukan sistem kepegawaian yang lebih profesional, transparan, dan berbasis kompetensi.
Sebagai daerah pertama yang memulai profiling ASN, Kota Serang kini menjadi rujukan bagi daerah lain di Banten. Keberhasilan pelaksanaan CACT perdana menegaskan komitmen kuat Pemkot Serang dalam memperbaiki tata kelola SDM aparatur dan mempercepat implementasi manajemen talenta ASN secara nasional. (ald)