Pemkot Serang Siap Terapkan Sistem Merit

TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Pemkot Serang bersiap menerapkan sistem merit dan manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 2026. Kebijakan ini menjadi bagian dari upaya pembenahan tata kelola kepe­gawaian yang lebih profe­sional, transparan, dan ber­basis kompetensi.

Langkah tersebut sejalan dengan amanat Undang-Un­dang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN bahwa pejabat pembina kepegawaian (PPK) wajib menerapkan sistem merit dalam pelaksanaan ke­wenangan, seperti pengang­katan, mutasi, hingga promosi jabatan.

Plt Kepala Badan Kepega­waian dan Sumber Daya Ma­nusia (BKPSDM) Kota Serang, Murni mengatakan bahwa pihaknya saat ini tengah melakukan berbagai persiapan untuk pelaksanaan sistem baru tersebut.

Langkah awal yang akan ditempuh ialah penanda­tanganan komitmen pene­rapan sistem merit berbasis manajemen talenta oleh kepala daerah. 

“Penanda­tanganan ko­mit­men dijadwalkan pada 9 Oktober 2025 di Bandung bersama Kantor Regional BKN,” ujarnya, Senin (6/10).

Menurut Murni, sistem merit adalah pendekatan mana­jemen ASN yang menilai pega­wai berdasarkan kom­petensi, kinerja, dan kuali­fikasi, bukan faktor lain di luar profesionalisme. 

“Tujuannya agar ASN lebih kompeten, efisien, dan berintegritas,” ujarnya.

Ia juga menjelaskan, Pemkot Serang telah memperoleh nilai 251 untuk penilaian merit sistem periode Februari–Desember 2023, dengan kategori “baik”. Nilai tersebut menjadi dasar bagi daerah untuk mulai menerapkan sistem manajemen talenta.

“Daerah dengan kategori baik atau sangat baik diperbolehkan melaksanakan manajemen talenta sesuai arahan peme­­rintah pusat,” jelasnya.

Murni menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan program strategis nasional (PSN) sebagaimana tertuang dalam instruksi pemerintah pusat.

“Semua pemerintah daerah diwajibkan melaksanakan manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi nasional,” katanya.

Sementara itu, DPRD Kota Serang mendukung penuh rencana penerapan sistem merit dan manajemen talenta tersebut. Dewan menilai kebijakan ini menjadi langkah penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) ASN di lingkungan Pemkot Serang.

Ketua Komisi I DPRD Kota Serang, Tb Ridwan Achmad menegaskan bahwa meritok­rasi dan manajemen talenta bukan sekadar program dae­rah, melainkan agenda prio­­ritas nasional yang tertuang dalam Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2025 ten­tang RPJMN 2025–2029.

“Meritokrasi adalah program prioritas Presiden Prabowo untuk pembangunan SDM unggul menuju birokrasi kelas dunia 2045,” ujarnya.

Sumber: