Disiplikan Pegawai, Sekda Sidak OPD

Disiplikan Pegawai, Sekda Sidak OPD

TIGARAKSA-Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Tangerang Moch. Maesyal Rasyied melakukan Inspeksi Mendadak (Sidak) ke kantor Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang berakntor di Pusat Pemerintahan Kabupaten Tangerang. Senin, (27/01). Ini dilakukan Maesyal untuk mengecek siapa saja pegawai yang tidak disiplin dan membandel lalai mengikuti apel pagi gabungan yang dilakukan rutin seti pagi di lapangan Maulana Yudha Negara. Sekda tiba pukul 07.50 WIB, didampingi Kepala Badan Kepegawaian, Pengembangan dan Sumber Daya Manusia Hendar (BKPSDM) Herawan. Keduanya kemudian menelusuri sejumlah ruangan. Lokasi pertama yang didatangi adalah Dinas Kebersihan dan Lingkungan Hidup, Sekda langsung menelusuri lorong dan ruangan-ruangan. Di tempat itu, tak didapatkan pegawai yang sedang duduk karena sedang melaksanakan apel pagi. Kemudian, ia lanjut keruang Dinas Sosial ternyata ruangan kosong pegawai pun mengikuti apel, hal yang sama dijumpai di Dinas Perumahan dan Permukiman. "Ternyata masih ada beberapa yang tidak mengikuti apel pagi, walaupun jumlahnya masih sedikit," ungkapnya. Tak sampai di situ, Sekda langsung mengecek kantin di belakang gedung lingkup dinas, ternyata ada dua pegawai yang kedapatan masih ada di kantin. Saat didatangi, dua pegawqi itu langsung tancap gas membawa kendaraan roda dua dan satunya lagi berjalan kaki ke belakang genset gedung. "Ini merupakan langkah Pemkab Tangerang agar meningkatkan disiplin pegawai, apel pagi merupakan kewajiban Pegawai baik PNS maupun honorer dilingkungan Pemkab Tangerang," ungkap Sekda. Kepala BKPSDM Hendar Herawan menambahkan pihaknya akan membentuk (Satuan Tugas) satgas disiplin yang nantinya mengecek langsung kelapangan, mulai dari geiatan Absen, Apel pagi hingga kinerja personal di OPDnya masing-masing. "Kita akan bentuk satgas Disiplin, mulai dari menilai kinerja pegawai hingga mengecek kedisiplinan Aparatur itu sendiri," ungkap Hendar yang juga plt. Camat Cikupa. Hendar mengaku akan melakukan pembinaan kepada Pegawai yang kinerjanya menurun, karena selain menggunakan sistem kita pun terus memberikan pemehaman akan tanggung jawab sebagai aparatur sipil negara melakukan pelayanan dan disiplin pegawai agar selalu hadir untuk masyarakat. "Treatment ini kita lakukan agar memacu disiplin pegawai, dan melakukan pembinaan agar terus berupaya lebih baik lagi," tutur Hendar. (mg-10)

Sumber: