Pemkab Percepat Penerapan Manajemen Talenta

TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Pemerintah Kabu­paten (Pemkab) Serang terus berupaya mempercepat pene­rapan manajemen talenta. Salah satunya dengan cara sosialisasi kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Setda Kabupaten Serang.

Dengan adanya menajemen talenta, Pemkab Serang bisa punya data ASN yang berpres­tasi dan mempunyai kompe­tensi yang baik, supaya tepat da­lam menduduki suatu ja­bat­an meskipun jarang bertemu.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Serang Zaldi Dhu­hana mengatakan, ketika Pem­kab Serang kesulitan ketika ingin melihat mana ASN yang akan didudukkan di posisi ter­tentu, karena tidak punya alat ukur yang transparan, akuntabel dan bisa mengukur potensi, kompetensi dan kinerja.

Karena tidak memiliki data tersebut, maka dalam penen­tuan posisi jabatan tertentu hanya dari faktor sering bertemu, bukan berbasis potensi, kom­petensi, kinerja dan lainnya.

"Kita tidak punya data, maka akhirnya menentukan se­seorang di jabatan tertentu karena faktor sering ketemu. Intinya kita ingin menjelaskan kalau dulu ada faktor-faktor kedekatan, nanti yang jauh kalah sama yang dekat, yang dekat kalah sama yang sering, namun sekarang tidak seperti itu," katanya kepada wartawan usai Sosialisasi Manajemen Talenta di Aula Tb Suwandi Pemkab Serang, Kamis (16/4).

Zaldi mengatakan, dengan adanya manajemen talenta, Pemkab Serang bisa punya data ASN yang paling tepat duduk di satu jabatan walau­pun jarang bertemu. 

Karena ada juga ASN yang sebenarnya berprestasi dan kompetensinya baik, serta kinerjanya bagus, namun tidak terlihat oleh jangkauannya.

"Namun dengan manajemen talenta, kita bisa melihat ta­lenta tersebut, untuk dido­rong menempatkan jabatan ter­tentu. Selain itu, kita juga mengembangkan aplikasi untuk mengukur kinerja OPD," ujarnya.

Dikatakan Zaldi, aplikasi tersebut sementara masih menggunakan Si santri, tapi nanti pihaknya akan meminta petunjuk kepala daerah untuk penggunaan aplikasinya.

Tujuannya supaya ketika kepala daerah ingin melakukan rotasi, promosi bahkan sampai demosi, sudah lengkap da­tanya.

"Ketika kita ingin mengukur kinerja apakah OPD ini sudah bekerja baik, bahkan sampai ke sekretaris, kabid penang­gung jawab kegiatan, penang­gung jawab sub kegiatan itu kita punya ukuran yang jelas," ucapnya.

Sementara itu, Kepala BKP­SDM Kabupaten Serang Iskan­dar Nordat mengatakan, pi­haknya masih terus me­la­kukan percepatan manajemen ta­lenta. Salah satunya dengan mela­kukan sosialisasi di ling­kungan Setda Kabupaten Serang.

Menurutnya, apabila mau cepat penerapan manajemen talenta, maka seluruh ASN harus melakukan apa yang disampaikan pemateri, yakni mengisi data-data yang dibu­tuhkan untuk sistem mana­jemen talenta.

"Ini kita upayakan perce­patan manajemen talenta, supaya bisa cepat dilaksanakan juga. Nanti ASN, bisa upload datanya di aplikasi MyASN, kemudian nanti diverifikasi oleh BKPSDM dan akan diakses oleh BKN," katanya.

Iskandar mengatakan, up­load data tersebut sudah bisa dilakukan sejak beberapa hari lalu. Saat ini BKPSDM sedang meminta kepada BKN untuk mengecek nilai Kabupaten Serang sudah berapa. Jika sebelumnya nilai Kabupaten Serang baru 40 persen.