Kota Serang Jadi Terbaik Kelola Karier ASN
Wali Kota Serang Budi Rustandi menerima penghargaan pada peringatan HUT BKN ke-78 di Kantor Regional III BKN, Sabtu (6/6). --
TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Pemerintah Kota (Pemkot) Serang meraih penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai instansi terbaik dalam penerapan kebijakan pengembangan karier aparatur sipil negara (ASN) di wilayah kerja Kantor Regional III BKN. Prestasi tersebut menempatkan Kota Serang sebagai yang terbaik di Jawa Barat dan Banten dalam pengelolaan karier ASN.
Penghargaan diserahkan pada peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) BKN ke-78 di Kantor Regional III BKN, Sabtu (6/6). Pengakuan itu diberikan atas keberhasilan Pemkot Serang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dalam menerapkan sistem pengembangan karier ASN berbasis kompetensi, kinerja, dan sistem merit.
Wali Kota Serang Budi Rustandi mengatakan, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa kebijakan pengembangan sumber daya aparatur yang dijalankan Pemkot Serang telah berjalan sesuai arah yang ditetapkan.
"Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras seluruh jajaran BKPSDM dan ASN Kota Serang. Kami terus mendorong terciptanya sistem pengembangan karier yang profesional, objektif, dan berkeadilan," katanya.
Menurut Budi, reformasi birokrasi tidak hanya berorientasi pada tata kelola pemerintahan, tetapi juga memastikan setiap ASN memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kompetensi dan prestasi. ASN yang kompeten dan berintegritas, lanjutnya, menjadi modal utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Ia mengapresiasi Kepala BKPSDM Kota Serang Murni beserta jajarannya yang dinilai berhasil mengimplementasikan berbagai program penguatan manajemen ASN.
"Prestasi ini bukan hanya milik BKPSDM, tetapi menjadi kebanggaan seluruh ASN dan masyarakat Kota Serang. Semoga menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan publik," ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Serang Murni mengatakan penghargaan tersebut merupakan hasil kolaborasi seluruh perangkat daerah dalam mendukung reformasi birokrasi dan penguatan manajemen ASN.
Menurutnya, BKPSDM terus memperkuat penerapan sistem merit melalui manajemen talenta, pemetaan kompetensi, pengembangan kapasitas pegawai, hingga digitalisasi layanan kepegawaian.
"Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN. Pengembangan karier harus dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja," katanya.
Murni menambahkan, penghargaan dari BKN menjadi tantangan bagi BKPSDM untuk terus berinovasi dalam tata kelola kepegawaian guna menciptakan ASN yang profesional, adaptif, dan mampu menjawab tuntutan pelayanan publik.
"Kami akan terus memperkuat implementasi sistem merit agar lahir aparatur yang kompeten, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," pungkasnya. (ald)
Sumber:
- Share:
