TANGERANGEKSPRES.ID, SERANG — Pemerintah Kota (Pemkot) Serang mulai melaksanakan uji kompetensi berbasis komputer bagi para aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari persiapan penerapan manajemen talenta.
Sebanyak 1.015 pejabat dari berbagai jabatan—administrator, pengawas, fungsional, hingga pelaksana, ikut serta dalam Computer Assisted Competency Test (CACT) yang digelar di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Banten.
Pelaksanaan CACT ini berlangsung selama enam hari, mulai Senin hingga Sabtu, 10–15 November 2025.
Pelaksana tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menjelaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan tahapan penting dalam penerapan sistem manajemen talenta ASN di lingkungan Pemkot Serang.
“Tes ini menjadi dasar dalam pemetaan kompetensi aparatur. Hasilnya nanti akan menjadi acuan dalam pengembangan dan penempatan pegawai sesuai kemampuan dan potensi mereka,” ujarnya, Senin (10/11).
Menurutnya, saat ini jumlah peserta masih terbatas karena pelaksanaannya disesuaikan dengan kemampuan keuangan daerah. Meski demikian, Pemkot Serang berkomitmen untuk memperluas jangkauan tes ini secara bertahap.
“Tahap pertama ini diikuti oleh 1.015 ASN struktural dari eselon III dan IV. Ke depan akan menyusul jenjang lainnya,” terangnya.
Sebelum pelaksanaan CACT, BKPSDM Kota Serang telah menjalin koordinasi intensif dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Hasil komunikasi tersebut mendapat dukungan penuh dari BKN yang turut membantu proses penerapan manajemen talenta di daerah.
“Alhamdulillah, BKN memberikan dorongan serta pendampingan kepada kami agar penerapan manajemen talenta bisa segera berjalan di Pemkot Serang,” katanya.
Ia menambahkan, keterbatasan anggaran daerah tidak menjadi penghalang untuk melaksanakan program strategis ini. Pemkot Serang menggandeng BKN serta Pemerintah Provinsi Banten untuk membantu penyediaan sarana dan fasilitasi pelaksanaan tes.
“Kami berterima kasih karena dukungan dari BKN dan Pemprov Banten membuat kegiatan ini dapat terlaksana. Semoga prosesnya berjalan lancar tanpa hambatan,” ujarnya.
Murni juga menegaskan bahwa hasil tes kompetensi ini akan menjadi bahan utama dalam penyusunan manajemen talenta ASN di Kota Serang. Setelah seluruh tahapan selesai, pihaknya berencana melaporkan hasil pelaksanaan kepada Wali Kota Serang untuk ditindaklanjuti.
“Target kami, seluruh proses manajemen talenta bisa rampung pada November ini. Setelah itu, hasilnya akan kami laporkan ke Pak Wali Kota agar bisa segera diekspose ke BKN untuk mendapat persetujuan penerapan,” jelasnya.
Sementara itu, Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Serang, Nanang Saefudin, menegaskan bahwa pelaksanaan uji kompetensi ini merupakan bagian penting dalam membangun sistem merit di lingkungan Pemkot Serang. Menurutnya, peningkatan kualitas ASN menjadi pondasi utama dalam mewujudkan pemerintahan yang profesional dan berintegritas.
“Kami ingin memastikan setiap ASN di Kota Serang ditempatkan sesuai dengan kompetensinya. Jadi, hasil tes ini bukan sekadar formalitas, tapi menjadi dasar pembinaan karier ke depan,” ujarnya.