Perilaku Merugikan Orang Lain Dalam Organisasi dan Budaya

Mengganggu Keharmonisan Sosial

Menyebabkan Kerugian Material maupun Non Material

Menghalangi Pencapaian Tujuan bersama

Melakukan Diskriminasi atau Ketidakadilan

Pelanggaran Etika dan Moral

Membuat Lingkungan Tidak Nyaman

KESIMPULAN : Perilaku-perilaku ini dapat merusak hubungan kerja, menurunkan kepercayaan, dan menciptakan konflik dalam organisasi dan budaya di masyarakat.dan bahkan sulit yntuk berkembangan. (*)

Penulis: Sri Rahayuningsih (Mahasiswa Pasca Sarjana/S2 Manajemen Pendidikan UNPAM 2024)

 

Sumber: