Menurutnya, laporan yang disampaikan berupa kesiapsiagakan, pasalnya tiap hari ada alih piket atau pindah tugas. Sehingga pukul 00.08 sampai 08.30 WIB harus sudah melaporkan pasukannya yang hadir.
"Kemudian yang kita nilai adalah jumlah personelnya, per peloton ada 60 personel. Dari jumlah personel di pos-pos kan melaporakan siapa yang hadir dan tidak.
Nah, itu nanti dikomulatif dan dihitung siapa yg terbaik," ungkapnya.
Dohiri menuturkan, bonus yang diberikan adalah sejumlah uang yang tujuannya untuk meningkatkan kinerja pegawainya. Sedangkan bagi pegawai yang tidak disiplin maka pihaknya memanggil satu persatu dan diberi pembinaan.
"Kalau membandel ya kita kasih surat peringatan, kalau masih lisan ya pembinaan. Sampai saat ini tidam ada yang kena, justru dengan adanya begini kedisplinan pegawai meningkat dan naik signifikan dengan adanya reward ini," tutupnya. (*)